企業倫理憲章 おいしさと食の安全性を追及し、お客様の満足と信頼の獲得に努めます。 地域社会に食を通じて貢献する「良き企業市民」たることを目指します。 法令その他の社会的規範を順守し、公正で健全な企業活動を行います。 お客様・取引先・株主・従業員等の幅広い利害関係人（会社を取り巻く人々）と、公正・健全で良好な関係維持に努めます。 互いの人権・人格・価値観を尊重し、安全で働きやすい職場環境の創造に努めます。 環境問題への取り組みは、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し行動します。 企業の透明性を高めるため、お客様・取引先・株主・従業員等に対し、適時に適切な情報の開示に努めます。 本憲章に反するような事態が発生したときは、経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、厳正な処分を行います。 従業員規範 安全・安心・満足私たちは、食の安全への取り組みと質の高いサービス提供により、お客様が安心と満足を得られることに喜びを見出します。 社会貢献私たちは、お客様に愛され、地域社会の一員として、食を通じて社会に貢献する企業を目指します。 法令遵守・適切な会計処理私たちは、法令や会社の規則を守り、適切に資産を使用保全し、その他重要な情報を報告するとともに適切な会計処理が行われるよう努めます。 公正な取引私たちは、取引先から一切の個人的利益を受けません。また、反社会的勢力等の不当な要求は断固として拒絶します。 人権尊重私たちは、お互いの人権・人格・価値観等を尊重し、健全な企業風土の創造に向け努力し続けます。 守秘義務私たちは、会社の秘密情報や個人情報を厳重に管理し、不正に使用したり、外部にもらしたりしません。 公私混同・職権乱用の禁止私たちは、公私混同や職権乱用はしません。 職場環境私たちは、安全かつ健全な職場環境の実現に努めます。 職場におけるハラスメントの禁止私たちは、いかなる職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント及び妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントも行わず、また許しません。 環境保全私たちは、環境保全対策に真面目に取り組みます。
